In 2024 begon Lars van Wylick MAICareer als profielwerkstuk. De vraag was simpel: kan technologie studiekeuze persoonlijker maken zonder het menselijke gevoel kwijt te raken?
Die eerste versie groeide uit tot een platform dat interesses, vaardigheden, waarden en ambities samenbrengt. Niet door iedereen dezelfde lange vragenlijst te geven, maar door vervolgvragen te stellen die aansluiten op het gesprek.
Daarna koppelt MAICareer die persoonlijke input aan betrouwbare informatie over opleidingen, onderwijsinstellingen, studentensteden en open dagen. Zo ontstaat geen los advies, maar een compleet vertrekpunt voor verder onderzoek.
We blijven het platform ontwikkelen door te luisteren naar studenten, scholen en studiebegeleiders. Iedere verbetering moet uiteindelijk één ding doen: een grote keuze kleiner, rustiger en begrijpelijker maken.